Viselkedési szakértő önéletrajz példa (ingyenes útmutató)

Ön viselkedésspecialista, aki állást keres? Viselkedésspecialista önéletrajz-példánk segíthet egy olyan hatékony önéletrajz elkészítésében, amellyel észreveszik Önt. Ez a cikk kulcsfontosságú tippeket és stratégiákat nyújt Önnek, amelyek segítségével olyan kiemelkedő önéletrajzot készíthet, amely kiemeli képesítéseit és a szakterületen szerzett tapasztalatát. Egy viselkedésspecialista önéletrajz példát is adunk, hogy szemléltessük, hogyan kell egy csiszolt és professzionális dokumentumot létrehozni. Hasznos tanácsaink segítségével megkaphatja a kívánt állást.

A következőkről fogunk beszélni:

Hogyan írjunk önéletrajzot, függetlenül attól, hogy milyen iparágban dolgozunk vagy milyen munkakört töltünk be.
Mit írjunk az önéletrajzba, hogy kitűnjünk.
A legfontosabb készségek, amelyeket a munkáltatók minden iparágban látni akarnak.
Hogyan készítsünk gyorsan önéletrajzot a professzionális önéletrajzkészítőnkkel.
Mi az az önéletrajz sablon, és miért érdemes használni.

Ráadásul szakértői önéletrajzírási tippeket és szakmai példákat adunk, hogy inspirálódjon.

Mit csinál egy viselkedésspecialista?

A viselkedésspecialista olyan szakember, aki segít az egyéneknek megváltoztatni vagy módosítani viselkedésüket. Egyénre szabott kezelési terveket készítenek, amelyek magukban foglalhatják új készségek tanítását és a meglévők fejlesztését, és segítenek az egyéneknek a nehézségeikhez hozzájáruló érzelmi és viselkedési problémák kezelésében. Emellett figyelemmel kísérik a fejlődést, és visszajelzést adnak azoknak, akikkel dolgoznak. A viselkedésspecialisták különböző környezetben, többek között iskolákban, kórházakban, mentális egészségügyi intézményekben és lakóotthonokban dolgozó egyénekkel dolgozhatnak.

Mindjárt elkezdjük, de előbb íme néhány más, a viselkedésspecialistával kapcsolatos önéletrajzpélda:

Milyen feladatai vannak a viselkedésspecialistának?

Végezzen értékelést a viselkedési problémák azonosítására
Egyénre szabott viselkedési beavatkozási tervek kidolgozása
A viselkedés megfigyelése, dokumentálása és elemzése
Közvetlen útmutatás nyújtása a viselkedésváltoztatási technikákról
Együttműködés más szakemberekkel a viselkedési tervek megvalósítása érdekében
A családok és a gondozók oktatása és felkészítése a viselkedéskezeléssel kapcsolatban
A viselkedési beavatkozásokban részesülő egyének fejlődésének nyomon követése
A beavatkozások szükség szerinti módosítása

Minta viselkedési szakértő önéletrajz inspirációként

Viselkedési szakértő

John Doe egy tapasztalt viselkedésspecialista, aki több mint ötéves tapasztalattal rendelkezik a területen. Szenvedélye a viselkedési problémákkal küzdő egyének segítése, és annak lehetővé tétele, hogy teljesebb életet élhessenek. John szakterülete a viselkedési problémák azonosítása, értékelése és kezelése.

Munkahelyi tapasztalat

Magatartási szolgáltatások technikusa, ABC Behavioral Services, 2018-Pozent
Vezető viselkedésterapeuta, XYZ Behavioral Health, 2015-2018
Viselkedésterapeuta, ABC Behavioral Services, 2013-2015

Oktatás

Pszichológia mesterképzés, ABC Egyetem, 2013
Pszichológia alapképzés, XYZ Egyetem, 2011

Képességek

Viselkedésterápia
Kognitív viselkedésterápia
Szociális készségek képzése
Stresszkezelés
Konfliktuskezelés

Tanúsítványok

Tanúsított viselkedésterapeuta, ABC Behavioral Services, 2013
Tanúsított kognitív viselkedésterapeuta, XYZ Egyesület, 2015

Nyelvek

Angol
Spanyol

Önéletrajz tippek a viselkedési szakember számára

A tökéletes, karrierindító önéletrajz elkészítése nem könnyű feladat. Az általános írási szabályok betartása segíthet, de az is okos dolog, ha az Ön konkrét álláskeresésére szabott tanácsokat kér. Ha új vagy a munka világában, szükséged van a Behavior Specialist önéletrajz tippekre.
Összegyűjtöttük a legjobb tippeket tapasztalt viselkedésspecialistáktól - Nézze meg tanácsaikat, hogy ne csak megkönnyítse az írás folyamatát, hanem növelje az esélyét, hogy olyan önéletrajzot készítsen, amely felkelti a leendő munkaadók érdeklődését.

Emelje ki a viselkedéselemzés, pszichológia vagy szociális munka területén szerzett tapasztalatait és végzettségét.
Említsen meg minden tanúsítványt vagy engedélyt, amellyel rendelkezik.
Írja le, hogyan dolgozik együtt a tanárokkal, az adminisztrátorokkal és a szülőkkel a viselkedési problémákkal küzdő gyermekek segítése érdekében.
Mutassa be a gyerekekkel végzett munkájáért kapott sikereit vagy díjait.
Adjon példákat arra, hogyan alkalmazta sikeresen a viselkedésmódosító technikákat.

Viselkedési specialista önéletrajz összefoglaló példák

A viselkedésspecialista önéletrajz összefoglalója vagy önéletrajz célkitűzése fontos, hogy kiemelje az Ön képzettségét és tapasztalatát a megpályázott szereppel kapcsolatban. Segít a felvételi menedzsernek megérteni, hogy az Ön képességei és tapasztalata hogyan illeszkedik a pozícióhoz, és hogyan tud hozzájárulni a csapathoz. Emellett pillanatképet kell adnia az Ön eredményeiről és képesítéséről, ami segít Önnek kitűnni a többi pályázó közül. Végső soron a felvételi vezetőnek jó képet kell adnia arról, hogy miért Önt kell kiválasztani a pozícióra.

Például:

Tapasztalt viselkedési szakember 7+ éves tapasztalattal a viselkedési egészségügyi szolgáltatások nyújtása terén a legkülönbözőbb populációk számára.
Ismeri az alkalmazott viselkedéselemzést és a pozitív viselkedéstámogatást, és szakértelemmel rendelkezik a programtervezés, -fejlesztés és -végrehajtás terén.
Erős háttér az ügyfelek közvetlen és közvetett támogatásában, az interdiszciplináris csapatokkal való együttműködésben és a viselkedési tervek kidolgozásában.
Képzett a lehetséges problémák azonosításában és kezelésében, hatékony beavatkozások kidolgozásában, valamint a teljesítmény nyomon követésében és értékelésében.
Elkötelezett a minőségi viselkedési egészségügyi szolgáltatások nyújtása, a szociális és kommunikációs készségek növelése és a mindennapi működés javítása iránt.

Építs egy erős tapasztalat szakasz a viselkedési szakember önéletrajzához

A viselkedésspecialista önéletrajzhoz egy erős tapasztalati rész kialakítása azért fontos, mert ez az Ön által birtokolt készségek és képesítések bemutatására szolgál. Lehetővé teszi a potenciális munkáltatók számára, hogy gyorsan felmérjék az Ön képesítéseit, és megállapítsák, hogy Ön alkalmas-e a pozíció betöltésére. Egy erős tapasztalati rész segíthet abban is, hogy bizonyítsa tudását és szakértelmét a viselkedésspecialista témákban, ami fontos tényező lehet az állás megszerzésében. Az is fontos, hogy konkrét példákat említsen korábbi sikereiről, és arról, hogy hogyan tudta pozitívan befolyásolni a közösségben élő egyének és családok életét. Végül, egy erős tapasztalati rész segíthet demonstrálni a szakterület iránti elkötelezettségét, és megmutathatja a munkáltatóknak, hogy Ön a csapatuk előnyére válik.

Például:

Viselkedési intervenciót nyújtott a gyerekeknek egy iskola utáni programban.
Végezte a viselkedés és a szociális-érzelmi működés értékelését.
Viselkedési terveket dolgozott ki és hajtott végre az egyes tanulók számára.
Együttműködött a tanárokkal és más szakemberekkel a viselkedéskezelési stratégiák kidolgozása érdekében.
Egyéni és csoportos tanácsadást nyújtott a viselkedési problémákkal küzdő diákoknak.
A szülők és a személyzet számára a viselkedéskezelési stratégiákról szóló műhelyfoglalkozások szervezése.
Funkcionális viselkedésértékeléseket végzett az egyes tanulók számára.
Pozitív viselkedésmegerősítő stratégiák végrehajtása.
Figyelemmel kísérte a tanulók fejlődését, és szükség szerint kiigazította a viselkedési terveket.
Szükség esetén krízisintervenciót nyújtott.

Viselkedési szakértő önéletrajz oktatási példa

A viselkedésspecialistáknak általában legalább mesterfokozatot kell szerezniük pszichológiából, tanácsadásból, oktatásból vagy egy kapcsolódó területről. A munkakörtől és az állami követelményektől függően további képesítésekre is szükség lehet. A viselkedésspecialista gyakori tanfolyamai közé tartozhatnak a pszichológia, a tanácsadás, a viselkedéselemzés, az emberi fejlődés és a speciális nevelés.

Íme egy példa a viselkedésspecialista önéletrajzához alkalmas tapasztalatlistára:

Bachelor of Science in Psychology, University of California, Berkeley, CA (2015)
Tudományok mestere alkalmazott viselkedéselemzésből, California State University, Los Angeles, CA (2017)
Board Certified Behavior Analyst (BCBA), 2017 óta

Viselkedési szakember készségek egy önéletrajzhoz

A készségek hozzáadása a viselkedésspecialista önéletrajzához azért fontos, mert így bemutathatja képességeit és képesítéseit a potenciális munkáltatóknak. A készségek bizonyítják az Ön szakértelmét a területen, és segítenek a munkáltatóknak gyorsan azonosítani azokat a területeket, amelyeken Ön a legjobban ért. A releváns készségek közé tartozhatnak például a következők: A következő szakismeretek lehetnek: viselkedésértékelés, krízisintervenció, pozitív viselkedési támogatás, alkalmazott viselkedéselemzés, szociális készségek képzése, együttműködő problémamegoldás, adatelemzés és autizmus spektrumzavarok intervenciója.

Soft Skills:

Kommunikáció
Interperszonális képességek
Szervezési képességek
Problémamegoldás
Időgazdálkodás
Konfliktuskezelés
Vezetői képességek
Kreativitás
Alkalmazkodóképesség
Empátia

< />
Kemény készségek:

Pozitív megerősítés
Kognitív viselkedésterápia
Viselkedésmenedzsment
Esetkezelés
Szociális készségek képzése
Krízisintervenció
Viselkedésfelmérés
Interperszonális készségek
Együttműködési készségek
Kulturális tudatosság

Gyakori hibák elkerülése a viselkedési szakember önéletrajzának megírásakor

Ezen a versenypiacon a munkáltatók átlagosan 180 pályázatot kapnak egy-egy nyitott pozícióra. Ezen önéletrajzok feldolgozásához a vállalatok gyakran támaszkodnak automatizált pályázókövető rendszerekre, amelyek képesek átnézni az önéletrajzokat, és kiszűrni a legkevésbé alkalmas pályázókat. Ha az önéletrajza azon kevesek közé kerül, akik átjutnak ezeken a robotokon, akkor is le kell nyűgöznie a toborzót vagy a felvételi menedzsert. A rengeteg beérkező jelentkezés miatt a toborzók általában csak 5 másodpercet szánnak egy-egy önéletrajzra, mielőtt eldöntik, hogy elvetik-e azt. Ezt figyelembe véve a legjobb, ha nem tartalmaz olyan zavaró információkat a jelentkezési lapján, amelyek miatt kidobhatják azt. Ahhoz, hogy önéletrajza biztosan kiemelkedjen, tekintse át az alábbi listát arról, hogy mit nem szabad feltüntetnie az álláspályázatán.

Nem tartalmaz kísérőlevelet. A kísérőlevél remek módja annak, hogy elmagyarázza, miért Ön a legjobb jelölt az állásra, és miért szeretné megszerezni a pozíciót.
Túl sok szakzsargon használata. A felvételi menedzserek nem akarnak olyan önéletrajzot olvasni, amely tele van olyan szakkifejezésekkel, amelyeket nem értenek.
Fontos részletek kihagyása. Feltétlenül tüntesse fel elérhetőségét, iskolai végzettségét, munkahelyi előéletét, valamint minden releváns készséget és tapasztalatot.
Általános sablon használata. Szánjon időt arra, hogy önéletrajzát a megpályázott álláshoz igazítsa. Ez megmutatja a munkáltatónak, hogy komolyan gondolja a pozíciót.
Helyesírási és nyelvtani hibák. Mindig kétszer ellenőrizze önéletrajzát a gépelési, helyesírási és nyelvtani hibák tekintetében.
Túlságosan a feladatokra koncentrál. Ügyeljen arra, hogy a teljesítményeket és sikereket is említse, hogy megmutassa a munkáltatónak, hogy Ön egy nagyszerű jelölt.
Beleértve a személyes adatokat is. Kerülje a személyes adatok, például az életkor, a családi állapot vagy a vallási meggyőződés feltüntetését.

A viselkedésspecialista önéletrajz legfontosabb tudnivalói

Emelje ki a viselkedéselemzés és a viselkedési beavatkozások terén szerzett képesítéseit és tapasztalatait.
Adja meg a vonatkozó tanúsítványokat és engedélyeket.
Mutassa be, hogy képes a legkülönbözőbb népességcsoportokkal együtt dolgozni.
Erős kommunikációs és interperszonális készségek.
Említse meg, hogy képes-e hatékonyan együttműködni más egészségügyi szakemberekkel.
Emelje ki a viselkedésmódosítási tervek kidolgozására és végrehajtására való képességét.
Adjon konkrét példákat az ügyfelekkel folytatott munkája során elért sikereire.
Írja le a viselkedéselemzéssel kapcsolatos kutatási tapasztalatait.
Bizonyítsa, hogy ismeri a viselkedéselemzés jelenlegi legjobb gyakorlatait.

Itt az ideje elkezdeni az álláskeresést. Győződjön meg róla, hogy a legjobb formáját hozza, és a következő postai állását a következők segítségével kapja meg cv-ro.com.